電気工事士の国家資格取得費用を補助します。初回は全員に、2回目以降は合格の場合に全額を支給。現場経験を活かしてスキルアップしたい方はもちろん、他業種から手に職をつけたい方の転職も大歓迎です。
あらゆるシーンで社会の基盤を支えている「電気」。個人宅から大型施設まで、その需要は多岐にわたります。規模やジャンルを問わず手がけている新井(あらい)電気工業で、幅広い工事技術と経験を手にしませんか?
残業は月平均20時間以下、2/3の現場が直行直帰OK、オフを充実させやすい日祝休み…ニーズがある分多忙なイメージのある業界ですが、当社では「余裕を持って長く続けられる環境」を大事にしています。
チャットツールの活用や日報・タイムカードのペーパーレス化など、残業のもとになる業務のムダを見直し。女性・外国籍社員の採用など、さまざまな角度から「持続可能な経営」を目指して改革を続けています。
駒ヶ根市を拠点に、60年以上「電気の安心」を地域の皆様にお届けしてきました。現在は、20〜60代のスタッフとともに、SDGs先進企業として発展を続けています。
そして、社員一人ひとりの成長・発展も常に後押ししてきました。厳しく管理するのではなく、主体性を尊重する。同時に、細やかな教育や支援を惜しまない。その両輪で、現場を任せられる安定した人材育成が実現しています。
個人宅の太陽光発電から、ビルの高圧受電設備、工場の省エネ対策まで、上伊那地域で電気のことなら何でも手がけられるのが当社の魅力です。CADソフトを使って、図面の作成から行うこともあります。
電材会社へ材料を発注したり、お客様と打ち合わせをしたり、協力会社の職人さんとチームで現場を動かしたり…専門性を活かして、「電気」を通じた明るいコミュニケーションを生むのも、仕事のひとつかもしれません。
入社後は、1ヶ月ごとにいろいろな現場をローテーションで経験していただきます。先輩についてOJTで業務を身につけ、あなたの強み・弱み・先輩との相性などをきめ細かに見たうえで、現場に配属。たくさんの人に顔を覚えてもらえるので、新人さんでもすぐに馴染めるのもポイント!
大体2〜3年経験を積んで、どの現場でも対処できるようになれば独り立ち。その後も、「現場代理人」として現場を管理するスキルを少しずつ磨いていきます。一人前になってからも、何かあればすぐに相談できる環境です。定期ミーティングはもちろん、現場からオンラインで即時相談できるシステムを整備しました。
何といっても、建物にパッと明かりがついたとき。当然、最初は真っ暗で電気の通っていない空間です。図面通りに段取りよく作業を進めて、他の業種の方とチームプレーで工事を完成させて…特にレアな電気設備工事のときは、腕が鳴りますね。
専門知識がどんどん増えていくので、頼りにされたり、自分なりに工夫したり、その結果お客様に喜んでいただけたりすると、やっぱりうれしい。
工夫がいるなと思うのは、他業種との調整・打ち合わせ。工期が迫っていて思うように工事が進まないときは大変です。まだ経験の浅かった若手時代は、大きな現場に行くプレッシャーもあった。昔々、働き方が今と違った時代は、休日出勤や残業があって大変でしたね。
とにかく、周りが皆優しくてフレンドリーなところ。中途の人も多いので、上司はしっかり教えてくれるし皆親切です。仲がよく、休日は同僚とツーリングしている人もいますよ。
現場によって融通が利きやすく、直行直帰や有給取得がしやすいのもうれしい。その分自己管理が必要になるし、段取り力が鍛えられると思います。たまに残業や休日出勤が必要なときは、きちんと手当がつくので頑張れます。社員旅行で海外へいけるのもけっこう楽しみです。
1953年の創業以来、地域の暮らしに欠かせない「電気」を支えてきました。そんな現場で働く職人の様子を、ぜひご覧ください。工期は1日~1年までさまざまです。その間、建物・水道・空調などそれぞれの専門家とコラボレーションして進めていきます。想像以上に「皆で一つの現場を作っている」こと、その面白さをお伝えできれば嬉しいです。